Jobbeschreibung
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wer sind wir?
Ist es Ihnen ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlen Sie sich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lassen Sie uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE können Sie sich darauf verlassen, dass Sie eine Stimme haben, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken können - für uns, für Sie und für die Welt. Wenn Sie mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicken Sie hier.
Wem wirst du dich anschließen?
Werden Sie Teil von Group People and Culture im German Desk als engagierter HR-Coordinator und arbeiten in einem dynamischen und internationalen Konzern-HR-Bereich. Group People and Culture ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen weltweit. Der German Desk arbeitet eng mit den Operating Entities (OEs) der Allianz in Deutschland und den Vorständen des Allianz Deutschland Verbundes zusammen. Als Teil des German Desk tragen Sie zu einer erfolgreichen Einführung und Durchführung von HR-Prozessen im Allianz Deutschland Verbund und der Allianz SE bei, unter anderem in den Bereichen Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Vergütung und Benefits, Vielfalt und Inklusion sowie strategische Personalplanung.
- Unterstützen Sie den Head of German Desk bei der Durchführung verschiedener HR-Projekte und der Implementierung von HR-Transformationen in Zusammenarbeit mit HR Direktoren, Senior HR Business Partnern, und anderen wichtigen Stakeholdern.
- Organisieren und leiten Sie diverse Entscheidungsformate, um einheitliche Run- und Change-Projekte im Allianz Deutschland Verbund sowie eine reibungslose Umsetzung und Kommunikation zu gewährleisten.
- Erstellen Sie professionelle Präsentationen und Kommunikationen für das Top-Management sowie für interne Veranstaltungen.
- Planen und steuern Sie das Change Budget des Allianz Deutschland Verbunds in Alignment mit den Projektleitern, HR-Direktoren und Finanzen und die Budgets des Fachbereichs.
- Überwachen Sie Projektrisiken und -chancen, führen Sie regelmäßige Fortschrittskontrollen durch und setzen Sie bei Bedarf Korrekturmaßnahmen um.
- Führen Sie ad hoc Aufgaben nach Bedarf durch und unterstützen in der Organisation von Veranstaltungen im Fachbereich
- Hochschulabschluss (bevorzugt Masterabschluss) in Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise Erfahrung in einem HR-Bereich.
- Solide Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Kommunikation mit Senior Stakeholdern, Ressourcenmanagement und Risikomanagement.
- Starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Microsoft Excel und PowerPoint Kenntnisse.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Serviceorientierung und Problemlösungsmentalität sowie Freude an einer kollaborativen Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Flexible Arbeitsregelungen (Es besteht dieMöglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten)
- Individuelle und hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten/-pläne
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft
- Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten