Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Diakoniestation ist ein ambulanter Pflegedienst, getragen von der BruderhausDiakonie und der Evang. Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen. Für die Standorte Weingarten und Ravensburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
STELLVERTRETENDE PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (75 - 100 %) – UNBEFRISTET
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Einsatzleitung für die Standorte Weingarten und Ravensburg
- Sie unterstützen und vertreten die PDL für die gesamte Diakoniestation
- Sie stellen die Zufriedenheit unserer Kunden durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung sicher
- Sie überprüfen und stellen die Pflegequalität sicher
- Sie setzen Pflegekonzepte um
- Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung, -führung und -weiterentwicklung
- zu Ihren Aufgaben gehören auch die Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Sie verfügen über eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
- idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d) und erste Führungserfahrung
- Sie sind innovativ und freuen sich darauf, mit uns den Weg zu einer zukunftsorientierten und weiterhin qualitativ hochwertigen Pflege zu gehen
- Sie arbeiten gerne im Team
- Personalführung bedeutet für Sie mehr als die Organisation der Dienste
- der Umgang mit Kunden und Angehörigen bereitet Ihnen Freude
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine strukturierte, umfassende Einarbeitung
- die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
- eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten