Jobbeschreibung
Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) JK02-4906 Berufsgruppe: Verwaltung Klinikfachbereich: Verwaltung - Personalab shy;teilung Standort: Klinikum Bielefeld Mitte Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht seit: 08.04.2024 In einem der größten Unternehmen Bielefelds sind wir als Personalab shy;teilung zuständig für alle HR-Themen und bieten das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personal shy;managements. Gemeinsam mit dem Personalleiter und der Stelle shy;vertretenden Leitung Personal lenken Sie das 20-köpfige Team des Bereichs Personal. Die Position ist als einer Doppel shy;spitze der Stellvertretung zu besetzen. Innerhalb dieses Konstruktes vertreten sie den Leiter Personal im Tagesgeschäft nach definierten Aufgaben shy;bereichen. Ihre Aufgaben Vertretung der Personalleitung sowie Ansprech shy;person in allen konzeptionell und strategisch personalrelevanten Fragestel shy;lungen der Geschäftsführung, Betriebs shy;leitung sowie aller Führungs shy;kräfte Selbstständige Vorbereitung und Durch shy;führung von Präsentationen und Meetings mit der Geschäfts shy;führung und der Betriebsleitung Erster Ansprechpartner für das Team der Personal shy;referenten: Mitwirkung bei der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Personalbereichs sowie die Weiter shy;entwicklung des bestehenden Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung und aktive Begleitung von Veränderungs shy;prozessen sowie Sicherung der Nach shy;haltigkeit von Projekten Konstruktive und lösungs shy;orientierte Zusammen shy;arbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbe shy;hinderten shy;vertretung und der Gleich shy;stellungs shy;beauftragten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul-Fachhochschul shy;studium mit dem Schwerpunkt Personalwirt shy;schaft oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährigere Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im Klinikumfeld Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Personal shy;betreuung, -entwicklung und -beschaffung Hohe Loyalität gegenüber der Personal shy;leitung und Geschäftsführung Verlässliches und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungs shy;fähigkeit in Besprechungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebs shy;räten und externen Vertretern Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialver shy;sicherungsrecht sowie Betriebsver shy;fassungsgesetz und Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA Fundierte Kenntnisse in der HR-Sachbearbeitung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Sie bringen Kommunikationsstärke und Eigeninitiative mit Teamfähigkeit zeichnet Sie aus Sie verstehen sich als interne n Dienstleister in Wir bieten Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld Vielfältige Aufgaben in ange shy;nehmer Atmos shy;phäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmana shy;gement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rücken shy;fitness und Spinning Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung Attraktive Vergütung: ent shy;sprechend der besonderen Aufgaben Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechen shy;den betrieblichen Altersvor shy;sorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie die vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) Kontaktinformationen: Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Jörg Hildebrand (Leitung Personal) Telefon: 0521 581- 2500 Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne Mike Wortmann (Personalreferat) Telefon: 0521 581 - 2511
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