Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Human Resources am Standort Hannover / Deutschland ein als HR IT Consultant SAP SuccessFactors.
- Betreuung der weltweiten Einführung von SAP SuccessFactors (SF) sowie der damit verbundenen Veränderungen von Rollen und Prozessen im Bereich Global Human Resources
- Funktionale Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in enger Zusammenarbeit mit den Usern und Key Usern der eingeführten SF-Module
- Planung und Koordination von Systemanpassungen auf Basis von globalen funktionalen Anforderungen der Fachabteilungen
- Moderation und Beratung innerhalb der Global Human Resources Community im Hinblick auf die Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap
- Steuerung der Release-Wechsel aus funktionaler Perspektive
- Planung, Steuerung und Mitarbeit an zukünftigen HR-IT-Projekten als (Teil-) Projektleiter:in
- Übernahme der Key User-Rolle von mindestens einem Modul (idealerweise Employee Central)
- Aufbau und Steuerung der globalen Key-User Communities und des damit verbundenen Austauschs untereinander
- Erste Berufserfahrung in der Einführung und Anwendung von SAP SucessFactors
- Gute operative Kenntnisse der HR-Prozesse
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
- Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientiertheit
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café