Jobbeschreibung
Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Personal einen Personalentwickler (m/w/d)
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Initiierung, Konzeption, Organisation und Betreuung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende auf allen Ebenen
- Mitwirkung an der zielgruppenspezifischen Talent- und Nachwuchsförderung sowie Konzeption individueller Entwicklungs- und Förderpläne
- Koordination von Trainern, Beratern und Coaches
- Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse
- Personalsachbearbeitung
- Mitarbeit bei der Administration und Betreuung des Zeiterfassungsmanagements
- Bewerberkorrespondenz
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder als Trainer, Systemischer Berater / Systemischer Coach (m/w/d).
- Sie besitzen Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationsfreude und Eigenverantwortung.
- Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit.
- Sie haben ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen.
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
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