Jobbeschreibung
In Frankfurt suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet als
Expert (all genders) Compensation, Benefits & HR People Analytics Germany & Austria
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking bildet mit seinen Aktivitäten die Brücke zwischen multinationalen Großkonzernen und mittelgroßen Unternehmen mit internationalen Geschäftsaktivitäten einerseits (Corporates) und institutionellen Investoren und Finanzdienstleistern (Institutionals) andererseits. Der Geschäftsbereich ist ein führender Anbieter nachhaltiger Finanzierungs- und Anlagelösungen.
BNP Paribas: Wer wir sind
Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos – deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir – das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die „World‘s Best Bank for Sustainable Finance 2023“ (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel.
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich
- Entwicklung und Implementierung effektiver Compensation- und Benefits Programme zur Unterstützung der Unternehmensziele und Förderung der Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Sicherstellung einer erfolgreichen und effizienten Abwicklung des jährlichen Gehalts- und Bonusprozesses (CRP)
- Aussteuerung von Deferred Compensation-Themen
- Durchführung von Marktanalysen und Vergütungsstudien zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und branchenüblichen Vergütungsstrategie
- Beratung der Stakeholder bei Vergütungsfragen und -entscheidungen
- Managen der tariflichen und vertraglichen Benefit-Zusagen sowie Harmonisierung der Benefit-Zusagen in Deutschland
- Verantwortung für den gesamten HR-People Analytics Prozess, einschließlich Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Systems von HR-Kennzahlen, damit einhergehendem Erfolgscontrolling sowie Erstellung von Berichten und Analysen
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Bereich Compensation, Benefits & HR People Analytics mit Fokus auf Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung
Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung, Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Compensation und Benefits Bereich, optimalerweise Erfahrung im People Analytics Themenfeld, sowie Erfahrung in der Finanzbranche
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssystemen und Analysesoftware (z.B. Tableau, PowerBI)
- Teamfähigkeit, analytisches Denken und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&I Committment findest du hier.
Benefits: Das bieten wir dir
- Kostenfreies deutschlandweites Jobticket und Zugang zu Betriebsparkplätzen
- Dienstradleasing inkl. Arbeitgeber-Zuschuss
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten im Büro und von zu Hause
- Kostenfreie Nutzung von call a bike der Deutschen Bahn
- Betriebliche Altersversorgung beim BVV
- Essensgutscheine über Sodexo/ Pluxee
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
- Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann – gerne per Du.
Melde dich bei Fragen jederzeit gerne telefonisch unter (+49) 6971938080 oder per eMail an [email protected]
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten?
Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
BNP Paribas: Eine Bank – unzählige Möglichkeiten
Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen – das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.
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