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Hannover Rück SE

Jobbeschreibung

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Procurement & Supplier Management am Standort Hannover / Deutschland ein als Strategische:r Einkäufer:in Third Party Governance Management.


  • Du bildest die zentrale Schnitt­stelle zu unseren Lieferanten
  • Du übersetzt regula­torische Anforderungen im Beschaf­fungsprozess und stellst sicher, dass diese effizient und Compliance-konform erfüllt werden
  • Du ver­handelst als Strategische:r Einkäufer:in Verträge und führst Ausschrei­bungen durch
  • Du bewertest Ange­bote und bereitest die Gesamt­ergebnisse auf
  • Du sorgst für die Erstellung eines zentralen in- und externen Reportings für die Überwachung der regula­torischen Anforderungen
  • Du fungierst als Berater:in von internen Bedarfsträgern und Third Party Manager:innen, insbesondere hinsichtlich erforder­lichen Risiko­prüfungen
  • Deine Hauptaufgabe ist das Third Party Governance Management, bei der du im Einkaufs­team von den Strategischen Einkäufer:innen unterstützt wirst
  • Du führst regelmäßig Lieferanten-Audits durch und identi­fizierst frühzeitig potenzielle Risiken und Schwach­stellen

  • Abge­schlossenes Studium in Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts-, Rechts­wissenschaften, im Nach­haltigkeits­management oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Berufs­erfahrung im inter­nationalen Lieferanten­management bzw. Supplier Relationship Management, Vendor Management, Einkauf von indirekten Gütern oder hohe Motivation, sich in diesen Bereichen zu entwickeln
  • Erfahrung in der Durch­führung von Audits und Bewertungen von Lieferanten und Auftrag­nehmern
  • Fundierte Kenntnisse und tief­greifendes Verständnis der im Beschaffungs­prozess regula­torischen Anforderungen und relevanten Gesetze und Standards wie z. B. Lieferkettensorgfalts­pflichten­gesetz (LkSG), Digital Operational Resilience Act (DORA) und Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD)
  • Sicherer Umgang mit Einkaufs- und Service Management Tools
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau in Verbindung mit Verhandlungs­geschick
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, der Wille, Dinge voran­zutreiben, und Freude daran, die beste Entscheidung für unser Unternehmen zu treffen

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!


  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café
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