Jobbeschreibung

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 170.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen

Senior Professional System-Engineer – Containertechnologie und Agilität (w/m/d)

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2024_E_002865
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Ihr Einsatz erfolgt im Bereich „IaaS“ mit dem Schwerpunkt Containertechnologie und Agilität.

Dort nehmen Sie u. a. die Produkt­verantwortung für Software-defined-Storage im Kontext der Containerplattform wahr. Dies umfasst neben dem Betrieb der SW-Lösung (Ceph) auch die Architektur, Planungs- und Konzeptionsthemen.

Das Produkt CaaS ist die strategische Zielplattform für zentrale Anwendungen der BA und somit aufnehmende Plattform für existierende und neue Services der BA. Die Plattform wird iterativ mit agilen Methoden (SCRUM) weiterentwickelt und ausgebaut. Virtualisierungs-, GITOPS-, skalierbare und Software-defined-Lösungen sind die Basis unseres Handelns. Im Bereich Storage soll mit der RKE2 Umstellung auf einen hochskalierbaren Industrie-Standard entsprechenden Cloud Native und souveränen „software-defined“ Stack (Produkt Ceph) migriert werden.

Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.

Der Schwerpunkt Containertechnologie umfasst die Nutzung von Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes zur Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von Anwendungen.

Der Schwerpunkt Agilität umfasst das Arbeiten nach agilen, iterativen Arbeits-Methoden wie Scrum oder Kanban. Die effektive und enge Zusammenarbeit in selbstorganisierten, agilen Teams und das Erstellen innovativer, den Kunden­bedürfnissen entsprechenden Lösungen steht hierbei im Fokus. Agile Coaches unterstützen Teams und Organisations­einheiten dabei, die agilen Prinzipien, Methoden und Prozesse zu implementieren und kontinuierlich zu verbessern.

Sie nehmen unter anderem die Produkt­verantwortung für Software-defined-Storage im Kontext der Containerplattform wahr. Dies umfasst neben dem Betrieb der SW-Lösung (Ceph) auch die Architektur, Planungs- und Konzeptionsthemen.

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu:

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit
• Beratung und Unterstützung von agilen Teams in der agilen Vorgehensweise und Anwendung von definierten Methoden und Werkzeugen
• Identifikation von Optimierungspotentialen im agilen Team
• Vorbereitung, Moderation und Nach­bereitung von agilen Ritualen (Terminserien o. Ä.)
• Entwicklung von Optimierungs­maßnahmen gemeinsam mit agilen Teams und Koordination der Umsetzung
• Evaluierung von Fortschritten des agilen Teams in der Produktentwicklung

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in agilen Coaching-Methoden und ‑Tools
• Fundierte Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen zur Produkt­entwicklung

An fundierten Kenntnissen sollten Sie folgende Kompetenzen zudem mitbringen:

• Erfahrung in Cloud Technologien und den Umgang mit unterschiedlichen APIs
• Betriebsysteme: Linux, insbesondere Suse Enterprise Linux

Produkte in Containerplattformen:

• Rancher
• Kubernetes/Docker/containerd
• einschlägige Securitywerkzeuge (Neuvector)
• Policy as Code (Kyverno)
• Container Registry

Automatisierungsskills:

• Terraform
• Python/Shell
• Ansible
• GIT
• Jenkins

Netzwerk/Storage:

• Software-defined-Storage-Lösungen (z. B. Ceph)
• Analyse- und Optimierungsfähigkeiten
• Tests von Infrastrukturkomponenten (u. a. Performancetests)
• kontinuierlicher Verbesserungswille

Zudem wünschen wir uns:

• eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung
• Sie pflegen einen respektvollen und offenen Umgang miteinander
• Sie sind innovativ, motiviert und durch Ihre offene Art und Ihrem Verständnis von Agilität, begeistern Sie Ihr Umfeld
• mit Ihrer Bereitschaft zu schnellem, kontinuierlichem Lernen fügen Sie sich gut in unser Team ein
• Sie nehmen unsere Stakeholder mit und übernehmen Verantwortung, indem Sie Initiativen entsprechend vorantreiben
• Ihre Augen und Ohren sind stets offen, um Veränderungsbedarfe zu identifizieren

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (⁠www.arbeitsagentur.de/​ba-tarifvertrag)
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV-BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der StellenausschreibuView More