Senior Referent Validierung / Liquiditätsrisiko m/w/d für den Bereich: Konzern-Risikocontrolling

Habila GmbH

Jobbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Ihr Einsatzort: Tübingen

Personalreferent (m/w/d) als Leitung Lohn und Gehalt - Tübingen

Für unser Dienstleistungszentrum in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) als Führungskraft in unbefristeter Anstellung (Umfang: 80 % bis Vollzeit).


  • Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Umsetzung des Projektes zur Auswahl und Umsetzung der Zusammenarbeit mit einem neuen externen Lohndienstleister
  • Sie überarbeiten in diesem Zusammenhang die Arbeitsabläufe, optimieren diese und sorgen, soweit wie möglich, für deren Digitalisierung. Sie wirken bei HR-Prozessen mit
  • Sie führen die Vorbereitung der Entgeltabrechnung und des Meldewesen in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohndienstleister durch
  • Sie fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in Fragen der Entgeltabrechnung. Sie führen arbeits- und tarifrechtliche Maßnahmen durch

  • Ein abgeschlossenes Studium (auf Basis Bachelor) im Bereich Personalwesen oder mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene Fortbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld sowie Führungserfahrung
  • Sichere Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Tarifvertrag TVöD
  • Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum in einem sozialen und innovativen Umfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildungen
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Sonderzahlung im Juni und November, 30 Urlaubstage (5 Tage-Woche), Betriebsrente (ZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot
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