Jobware GmbH

Jobbeschreibung
  • Förderung und Betreuung von kognitiv beeinträchtigten Menschen
  • Gründungsjahr 1995, Anzahl der Mitarbeiter: zur Zeit 18
  • Bewährte Organisation für dauerhafte Qualität in der ganztägigen Förderung und Betreuung
  • Familiäre Atmosphäre
  • Kreative Möglichkeiten für sozial engagierte Mitarbeiter
  • Interdisziplinäre Kooperation mit Fachkliniken, psychologischen und neurologischen Praxen
  • Unterstützung von Personen, bei denen besondere Probleme der Teilnahme am Leben in der Gemeinschaft entgegenstehen
  • Wir möchten diesen Personenkreis in ihrem Bemühen unterstützen wieder am gesellschaftlichen Leben aus eigener Kraft teilzunehmen

  • Lebensassistenz im Rahmen eines individuellen Hilfeplanes
  • Organisation und Durchführung von Beschäftigungs- und Freizeitangeboten
  • Koordinierung/Begleitung und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen interdisziplinären Partnern
  • Herausbildung elementarer Fertigkeiten zur selbstbestimmten Lebensführung
  • Erstellung von Förderungsdokumentationen und Entwicklungsberichten
  • Assistenz bei der Medikamentengabe

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Berufserfahrung als Sozialarbeiter oder/und Heilerziehungspfleger erwünscht
  • Praktikumserfahrung wünschenswert
  • Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit
  • Empathie und Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit
  • Wertschätzung und Offenheit gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Führerschein Klasse B erwünscht

  • Vollzeit- oder Teilzeitstelle
  • Willkommensprämie nach Probezeit
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
  • Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
  • Wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
  • Möglichkeit und Hilfe bei einer weiterführenden berufsbegleitenden Ausbildung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Kooperationspartnern
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Teilweise Unternehmensparkplätze
  • Feste und Feiern mit unseren Bewohnern
  • Urlaubsgestaltung mit Bewohnern
  • Temporäre private Wohnmöglichkeit
  • Nutzung betriebsärztlicher Versorgung
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