Jobbeschreibung
50 % - 100 % Tübingen Bes. Gr. A 10 gD / A 10 mD / EG 9b TVöD Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Unterhaltsvorschusskasse Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: die Beratung von alleinerziehenden Elternteilen sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zu Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen und Entscheidung über das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen in einem eigenen Zuständigkeitsbereich Öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile Feststellung privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen beim unterhaltspflichtigen Elternteil das Fertigen von Schriftsätzen u.a. an Behörden, Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten Wir erwarten von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium (FH) Bachelor of Arts -Public Management- bzw. Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation Die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung für den Bereich der Sozialverwaltung. fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten Recht, idealerweise Kenntnisse im SGB I und SGB X oder im Unterhaltsrecht selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Alleinerziehenden und Unterhaltspflichtigen Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % - 100 % in Bes. Gr. A 10 gD / A 10 mD / EG 9b TVöD ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben insbesondere Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice Chancengleichheitsplan Betriebliches Gesundheitsmanagement einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns! Bewerben Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis spätestens 12.07.2024 (Kennziffer 111/2024). Ihr Kontakt Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Sachgebietsleiterin Frau Buck, Tel.: 07071 207-2173. Weitere Informationen finden Sie auf www.kreis-tuebingen.de
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