Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.
Meister:in oder Techniker:in in leitender Funktion (m/w/d)
- Dienst- und Fachaufsicht über 27 zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Einsatzplanung und Koordinierungsfunktion für die Reinigung von öffentlichen Grünflächen sowie die Beseitigung von Wildkräutern auf befestigten Verkehrsflächen im Zuständigkeitsbereich der Stadt, ggfs. mit Begutachtung und Festlegung der Einsatzorte
- Vergabe und Abrechnen von Reinigungs– und Entsorgungsdienstleistungen sowie von Beschaffungsleistungen
- Mitwirken an der Koordination des städtischen Winterdienstes
- Bearbeiten von Bürgerbeschwerden
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister:in bzw. Techniker:in
- Besitz des Führerscheins der Klasse B nach dem gültigen EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach dem alten Recht
- Mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
- Grundkenntnisse in der Anwendung der Unterschwellenvergabeordnung (UVGO) und VOB sind wünschenswert
- Organisationsgeschick
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 (für Techniker:innen wird eine Höhergruppierung nach EGr. 9a TVöD derzeit geprüft) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- 365€ Jobticket
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV und der deutschen Bahn
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund