Jobbeschreibung
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!
Deshalb haben wir uns als Raben seit über 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 160 Standorte in 15 Ländern blicken. Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen.
Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voranzugehen, unterstützen wir im Personalbereich die stetige Entwicklung der Raben Group und schaffen passende Strukturen für das Wachstum. Wir sind People with Drive, die gemeinsam an einem Strang ziehen und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergessen! Dabei können wir als internationaler Speditions- und Logistikdienstleister bereits auf über 90 Jahre Erfahrung mit über 10.000 Mitarbeitenden blicken, davon 3200 in Deutschland. Die Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) bündelt als Tochtergesellschaft den Fuhrpark sowie unsere Fahrer:innen mit Hauptsitz in Mülheim-Kärlich. Über 400 Mitarbeitende freuen sich hier auf Deine Ideen, die Strukturen gemeinsam mit der Geschäftsleitung aufzubauen. Du bist Personaler mit Herzblut und hast den Drive, Deinen Bereich voranzubringen? Dann bist Du bei uns richtig!
HR Manager/ Personalleitung (m/w/d)
Arbeitsort: Eisenach | Ref. Nr. HR/RTR/2024
- In Zusammenarbeit mit dem Management bist Du verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Standorte der Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) mit insgesamt rund 400 Mitarbeitern
- Du bist für die Erarbeitung und Umsetzung von Aktivitäten zur Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds verantwortlich, um einen positiven Trend bei den Umfrageergebnissen zum Mitarbeiterengagement, eine geringere Austrittsrate und eine höhere Weiterempfehlungsrate sicherzustellen
- Zum Aufbau einer guten Arbeitgebermarke implementierst Du im Rahmen der Employer Branding-Strategie der Raben Group entsprechende Aktivitäten in Social Media und anderen Bereichen (vorwiegend für Fahrer:innen), bindest Mitarbeitende z.B. als RTR-Botschafter:innen ein und beobachtest kontinuierlich die Außenwirkung und das Image des Unternehmens
- Du etablierst Standards für einen effizienten Rekrutierungsprozess, überwachst entsprechende KPIs und erarbeitest Lösungen zur Mitarbeiterbindung (einschließlich Onboarding)
- Du baust effektive Vergütungs- und Leistungssysteme auf, die an die Besonderheiten der einzelnen Berufsgruppen angepasst sind und überwachst deren Wettbewerbsfähigkeit
- Gemeinsam mit dem Management stellst Du die bestmögliche Struktur her, indem Du als Kommunikationsdrehscheibe im Unternehmen agierst und Führungskräfte beim jährlichen Beurteilungsprozess der Mitarbeitenden unterstützt
- Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafür erforderlichen Maßnahmen durch
- Du erstellst das Vergütungsbudget durch Prüfung definierter Zielvereinbarungen sowie das Budget für HR-Aktivitäten zur Förderung der Zufriedenheit und des Arbeitgeberimages und identifizierst Kostenoptimierungsbereiche anhand relevanter Personalkennzahlen
- Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit
- Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie idealerweise in der Personalentwicklung vorweisen
- Durch Dein souveränes und charismatisches Auftreten sowie Deine Begeisterungsfähigkeit für Human Resources überzeugst Du Mitarbeitende aller Ebenen – vom gewerblichen Personal bis hin zur Geschäftsleitung
- Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement sind selbstverständlich für Dich
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
- Spaß an gelegentlicher Reisetätigkeit und gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil
- UNS – eine feste Größe in der Speditionswelt mit der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs und den stabilen Strukturen eines internationalen, schnell wachsenden Unternehmens
- Eine eigenständige Position mit viel Freiraum für die Initiierung und Umsetzung eigener Ideen zur (strukturellen) Weiterentwicklung.
Dabei baust Du Dein HR-Team mit zukünftig einem direkt unterstellten Mitarbeiter (m/w/d) auf - Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter der RTR/ Raben Trucking & Rental GmbH sowie der Managementebene und dem HR-Team der deutschen Raben Gesellschaft (RTEG)
- Unterstützung bei Deiner beruflichen Entwicklung und hohe Selbstständigkeit bei der Führung Deines Bereichs mit zukünftig einem direkt unterstellten Mitarbeiter
- Eine durch kontinuierliche Optimierung und Wachstum geprägte, dynamische Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
- Ein umfassendes Onboarding, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können
- Einen gut ausgestatteten Mittelklasse-Dienstwagen sowie Laptop und Smartphone
- Ein attraktives Gehalt mit gemeinsam definierter Zielvereinbarung