Jobbeschreibung
Im Geschäftsbereich Finanzen & Controlling der Universitätsmedizin Greifswald – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Controller*in in der Abteilung Konzerncontrolling
in Vollzeit oder Teilzeit
Geschäftsbereich Finanzen & Controlling
- Verantwortung für das regelmäßige Controlling der zentralen Bereiche mit den dazugehörigen Analysen, Kommentierungen von Ergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Ansprechpartner für die Kostenstellenverantwortlichen der zentralen Bereiche
- Ausbau der Schnittstellenfunktionen im Konzern in Zusammenarbeit mit den Bereichen Buchhaltung, Berichtswesen und den anderen Controlling-Abteilungen der Universitätsmedizin Greifswald
- Mitwirkung bei der Erstellung sowie Durchführung regelmäßiger Berichterstattungen wie Monats- und Jahresabschlüsse der UMG sowie Controllinggesprächen mit den Kostenstellenverantwortlichen
- Mitarbeit bei der jährlichen Unternehmensplanung inkl. unterjähriger Forecast-Prozesse
- Begleitung übergreifender Controlling-Projekte
- Beteiligung an der Weiterentwicklung der Abteilung und den Controllingsystemen
- Sie verfügen einen Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Gesundheitsbereich
- Sie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel), im Idealfall auch mit SAP-R/3- und SAP-BW-Kenntnisse wünschenswert
- Sie haben eine hohe Affinität zu Zahlen mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem ‚Blick für das Ganze‘
- Sie zeichnen sich durch gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise aus
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung bis zu E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.