Jobbeschreibung
Mit rund 700 MitarbeiterInnen gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharma-Firmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit.
Zur Unterstützung der Abteilung Gesundheitspolitik suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Fachreferenten Gesundheitspolitik (m/w/d)
- Eigenständige laufende Analyse von gesundheitspolitischen Entwicklungen inkl. Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Regelmäßiges Monitoring der Erstattungsfähigkeit von Arzneimitteln, Medizinprodukten und Hilfsmitteln im bestehenden Produktportfolio
- Konzeption und Strategieentwicklung für neue Produkte hinsichtlich Marktzugang, Preisbildung und Erstattungsfähigkeit
- Eigenständige Entwicklung von Bieterstrategien und Bearbeitung laufender Krankenkassenausschreibungen
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der BWL mit der Vertiefung Gesundheitsökonomie, VWL mit der Vertiefung Mikroökonomie, Pharmazie, Politik- oder Rechtswissenschaften
- Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrungen in der pharmazeutischen Industrie und / oder im Umgang mit der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
- Du bringst sichere Englisch- und MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, mit
- Dich zeichnen eine hohe Eigenmotivation sowie strukturierte, genaue und zielorientierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität aus
- Du bringst analytische Kompetenz und Freude am Lernen mit
- Team- und Kontaktfähigkeit runden Dein Profil ab
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere MitarbeiterInnen entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.