Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind der Experte für Ver­bin­dungs- und Be­fes­ti­gungs­tech­nik – und das seit 1878. Mit welt­weit 1.000 Mit­ar­bei­tern sind wir mit un­se­ren Pro­duk­ten und Ser­vices für die auto­ma­ti­sier­te Ver­sor­gung und Opti­mie­rung von Ma­te­rial­fluss und Supply Chain unserer Kunden ver­ant­wort­lich. Wir sind kon­se­quent auf Inno­va­tion aus­ge­rich­tet und zählen zu den best­ge­führten Familien­unter­nehmen Deutsch­lands.

Wir haben großes In­te­res­se an neuen Talenten und Profis! Keller & Kalmbach wächst weiter und sucht am Stand­ort Unter­schleiß­heim einen

Mitarbeiter (w/m/d) Vertriebsinnendienst –
Fokus Supply-Chain-Management
Referenz: 01/1600/24/26


  • Ver­ant­wor­tung und An­sprech­per­son für die Kun­den­ver­sor­gung inklusive Schnitt­stellen mit Kunden, Ein­kauf, Lager und Logistik­dienst­leistern
  • Eng­pass­mana­ge­ment und -steue­rung bei Liefer­pro­ble­men sowie Liefer­termin­über­wachung
  • Monitoring der Auf­trags­ein­gän­ge, Vor­schau­zahlen und Pro­gno­se­be­rech­nun­gen in­klu­sive Be­stands­ver­ant­wor­tung für die eigenen, kunden­spe­zi­fi­schen Artikel
  • Klärung der offenen For­de­run­gen, Gut­schrif­ten und Be­las­tungen
  • Unter­stützung der Dispo­sition bei Liefe­ran­ten­be­stell­frei­gaben

  • Ab­ge­schlos­se­ne kauf­männische Aus­bil­dung oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation
  • Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Ein­kauf, Be­schaf­fung oder in der Auto­mo­tive­branche
  • Hohe Pro­blem­lö­sungs­fähig­keit und eigen­ver­ant­wort­li­che Arbeits­weise
  • Finger­spitzen­ge­fühl im Um­gang mit Kunden, Liefe­ran­ten, Spe­di­teuren und in­ter­nen Schnitt­stellen
  • Fließende Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse

  • Ge­winn­be­tei­li­gung und Son­der­zah­lun­gen wie Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie eine be­trieb­li­che Alters­vor­sorge und ver­mö­gens­wirk­same Leis­tungen
  • Zusatz­leis­tun­gen wie JobRad, Corporate Benefits, Zu­schuss zur Kin­der­be­treu­ung und ver­günstigter Ein­kauf bei Keller & Kalmbach
  • Individuelle Fort- und Wei­ter­bil­dungen
  • 30 Ur­laubs­tage, Ar­beits­zeit­mo­delle mit Gleit­zeit und Gleit­ta­gen, mobiles Arbeiten
  • Firmen­feiern, Team- und Sport­events, haus­eigene Theater­gruppe
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