Jobbeschreibung
Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km südlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im Einzugsgebiet des Naturparks Lüneburger Heide und der Metropolregion Hamburg zeitgemäßes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörflichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwohner:innen im Samtgemeindegebiet. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet allen Generationen eine hohe Lebensqualität bei guter Infrastruktur.
Weitere Informationen über Jesteburg finden Sie unter jesteburg.de.
Die Samtgemeinde Jesteburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung für Brandschutz und Allgemeines Ordnungsrecht (m/w/d)
im Fachbereich Bürger, Ordnung & Soziales.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Unser Team im Fachbereich Bürger, Ordnung & Soziales besteht derzeit innerhalb der Verwaltung aus 15 Mitarbeiter/-innen. Wir sind u. a. zuständig für das Bürgerbüro, Gewerbe, Kitas und Schulen, Bücherei, Soziales, Wirtschaft und Tourismus, Standesamt, Ordnung, Brandschutz und Friedhofswesen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
Brandschutz
- Sicherstellung des abwehrenden und vorbeugenden Brandschutzes und die damit verbundene Unterhaltung der vier Feuerwehren im Samtgemeindegebiet
- Beschaffung der feuerwehrtechnischen Ausrüstung (Fahrzeuge, Geräte, Bekleidung) inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Vorbereitung von Vergaben und Beantragung von Fördermitteln
- Mitwirkung an der Feuerwehrbedarfsplanung
- Vorbereitung von und Teilnahme an Veranstaltungen der Feuerwehren sowie des Ausschusses für Brandschutz und Ordnung der Samtgemeinde
- Planung, Führung und Überwachung des Haushaltes der Feuerwehren
- Rechnungsbearbeitung für den gesamten Bereich Brandschutz und Krisenprävention
- Abrechnung kostenpflichtiger Einsätze
- Bearbeitung von Versicherungsschäden
- Pflege der Satzungen und Dienstanweisungen für den Bereich der Feuerwehr
- Konzeptionelle Entwicklung des Brandschutzes.
Allgemeines Ordnungsrecht
- Alle innen- und außendienstlichen ordnungsbehördlichen Tätigkeiten im Bereich der Gefahrenabwehr nach dem Nds. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz (NPOG) sowie Spezialgesetzen
- Bearbeitung von Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren, z. B. in den Bereichen Lärmbelästigung, Tierhaltung oder unerlaubte Sondernutzungen
- Ordnungsbehördliche Begleitung von Veranstaltungen
- Bearbeitung von Obdachlosen-Angelegenheiten sowie Unterbringung von Geflüchteten in Gemeinschaftsunterkünften, u. a. Erlass von Einweisungsverfügungen und Erstellung von Gebührenbescheiden inkl. Zahlungsabwicklungen.
Eine genaue Abgrenzung oder Veränderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/-n, den Angestelltenlehrgang I oder die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste für den allgemeinen Verwaltungsdienst - Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
- Kenntnisse im Bereich Allgemeines Ordnungsrecht und Brandschutz sowie Erfahrungen in der Kommunalverwaltung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an politischen Gremiensitzungen in den Abendstunden.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung an einem technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen (Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem FaMi-Siegel)
- Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA)
- Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Flexibler Auf- und Abbau von Mehrarbeitsstunden
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
- (Jahres-)Sonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge
- Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Die Möglichkeit der Nutzung vermögenswirksamer Leistungen
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.