Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.
Ihr neues Team
Mit Ihrem neuen Team "Technisches Gebäudemanagement" sind Sie Teil des Dezernats "Liegenschaftsmanagement", dass für die wirtschaftliche, nachhaltige und bedarfsgerechte Bereitstellung der für den Geschäftsbetrieb der DRV-Nord notwendigen Flächen verantwortlich ist. Neben den drei großen Verwaltungsstandorten in Lübeck, Hamburg und Neubrandenburg und unseren dezentralen Dienststellen gehören auch unsere vier Reha-Kliniken in Schleswig-Holstein dazu. Als Teamleiter kümmern Sie sich mit Ihren Mitarbeitenden um werterhaltende Maßnahmen unserer Gebäude und passen den Bestand durch Um-, An- und Neubau an die sich ständig ändernden Bedarfen unserer Bürowelt an.
Eintrittsdatum: ab sofort
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich)
Vergütung: EG 13 TV-TgDRV
- Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen (Architektur & Ingenieurswesen) des Teams Technisches Gebäudemanagement
- Planen, Überwachen und Betreuen der technischen Ausrüstung im Rahmen von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen bis zu deren Abschluss (alle Leistungsphasen der HOAI)
- Überwachen der an externe Ingenieurbüros vergebenen Planungsleistungen
- Projektmanagement für Technische Gebäudeausrüstung und Bauherrenaufgaben
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung:
- Versorgungstechnik
- Elektrotechnik
- Maschinenbau Schwerpunkt Anlagentechnik oder Versorgungstechnik
- Architektur
- oder alternativ in einem vergleichbaren Studiengang
Dazu überzeugen Sie durch eine hohe Belastbarkeit, eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten. Zusätzlich sind 2 Jahre Führungserfahrung erwünscht.
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- einen halben Arbeitstag frei an Geburtstagen
- Weihnachtsgeld,
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss öPNV
- Unterstützung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
- verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden (vegetarischen) Gerichten
- unbefristete Festanstellung