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Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00039T1

Wir sind die Abteilung Integrity Program, IL Culture & Strategy und sind Teil des Vorstandsresorts Integrität, Governance & Nachhaltigkeit (IL) bei der Mercedes-Benz Group AG. Wir steuern für das gesamte Resort ein Transformationsprojekt, u.a. mit den Themen Culture, Strategy und Communication. Es entsteht hierbei die einmalige Chance, im Rahmen des Praktikums, maßgeblich an mehreren Arbeitspaketen mitzuwirken. In einem interessanten nationalen und internationalen Projektumfeld unterstützt Du insbesondere die Projektleitenden in der Planungs-, Konzeptions-, Implementierungs-, und Rolloutphase.

Wir bieten Dir eine spannende und vielfältige Praktikumstelle in einem hoch motivierten und jungen Team. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die Du zusammen mit den Projektleitenden erarbeitest. Durch Deine Tätigkeiten erhältst Du spannende Einblicke in die Abläufe eines großen, internationalen Transformationsprojekts.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von innovativen, zielgruppenorientierten Formaten für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Auseinandersetzung mit Unternehmenskultur, der Ausarbeitung einer übergreifenden IL-Strategie sowie der Koordination individueller Beiträge
• Du erstellst Präsentationsunterlagen für Gremien im Vorstandsbereich IL
• Deine Arbeitsergebnisse sowie Handlungsempfehlungen präsentierst und diskutierst Du direkt mit unterschiedlichen Projekt-Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von unterschiedlichen Workshops und Events
• Durchführung von Recherchetätigkeiten und Erstellung von Unterlagen zu praxisnahen Themen der Kultur- und Strategieentwicklung

• Studiengang der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Changemanagement, Kommunikation, BWL, Unternehmensethik, Nachhaltigkeit, Psychologie
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter

[email protected]

zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt

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