Jobbeschreibung
Wir suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.
Im Gegenzug bieten wir Ihnen ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Sie.
Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten und sind mit einem Umsatz von ca. 500 Mio. Euro eines der größten Unternehmen der Branche.
Klingt nach einer perfekten Chance für Sie?
Jetzt sind Sie am Zug: Einsteigen und loslegen!
Leitung Personal (w/m/d)
- Berufserfahrene
- Hauptstandort Frankfurt
- 40 Std.
- zum frühestmöglichen Eintrittstermin
- unbefristet
Für die Position der Personalleitung im gesamten Konzern suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die die strategischen und operativen Personalthemen des Unternehmens weiterentwickelt und vorantreibt.
- Führung und Entwicklung des Personalbereichs mit vierzehn Mitarbeitenden
- Aktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
- Aufbau eines effektiven Personalcontrollings
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie
- Aktive Gestaltung einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
- Begleitung von Tarifverhandlungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen wie Betriebswirtschaft oder Personalmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte Arbeitsweise, strategisches Denken und analytisches Verständnis
- Durchsetzungs- und Führungsstärke sowie Teamfähigkeit
- Wille zur nachhaltigen und langfristigen Gestaltung des Aufgabenbereiches im Unternehmen
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – ein.
- Eine attraktive Vergütung
- Privat nutzbarer Firmenwagen, iPhone und Notebook
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ergonomische, modern eingerichtete, helle Arbeitsplätze
- Langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit abwechslungsreicher Tätigkeit, bei der Sie all Ihre Talente zum Einsatz bringen können
- Eine gute Work-Life-Balance