Jobbeschreibung
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Servicetechniker (m/w/d) für maritime Antriebssystem im Außendienst - Techniker / Meister Elektrotechnik, Mechatronik o. ä.
Standort: 56322 Spay bei Koblenz
Vollzeit, unbefristet
- Inbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und Ausland
- Durchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In- und Ausland
- Durchführen von elektrischen Umbauten
- Durchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten
- Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen
- Erstellen von Dokumentationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker / Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation.
- Äußerst selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kunden- sowie serviceorientiert
- Reisebereitschaft weltweit
- Gute Englischkenntnisse
Diese Extras wären wünschenswert:
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen (Bruttojahresgehalt zwischen 49.400 € bis 54.780 € + weitere Sonderzahlungen)
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run