Jobbeschreibung
Leiter Berufsausbildung (w/m/d)
für den Standort Starnberg (Percha)
Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung für die gesamte Aenova Group
- Perspektivisch: Vollumfängliche strategische Verantwortung für die Entwicklung und den Aufbau diverser Early Talent Programme (Praktika, Trainee-Programme, Duales Studium, Masterstudium), national sowie international
- Operativer Sparringspartner (w/m/d) und Berater (w/m/d) auf Augenhöhe für unsere Ausbildungsverantwortlichen und Ausbildende an den Standorten
- Planung und Steuerung verschiedener Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen
- Zentrale Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Ausbildenden
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Repräsentative Aufgaben gegenüber Kammern sowie Kooperation mit Bildungsträgern
- Berufsausbildung und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, pädagogischen oder psychologischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich des Ausbildungsmanagements
- Begeisterung, Nachwuchskräfte bei ihrem Start in die Arbeitswelt zu begleiten
- Strategisch-konzeptionelle Stärke gepaart mit operativem Pragmatismus
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher hierarchischer Ebenen zu überzeugen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!
View More