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Waggonbau Graaff GmbH

  • Elze
  • Post Date: 24. Juni 2024
Jobbeschreibung

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.

Für unser Waggonwerk am Standort Elze bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit.


  • Du vervollständigst unser kleines Team und gestaltest nach einer umfassenden Einarbeitung die Umsetzung eines professionellen Personalmanagements aktiv mit
  • Du unterstützt aktiv bei der Suche nach neuen Talenten und Experten (m/w/d)
  • Zudem bringst Du Deine Ideen ein, wenn es darum geht, neue Mitarbeitende auf uns aufmerksam zu machen
  • Als Backup und Support für unser Payroll-Management bist Du eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Die Erstellung von Verträgen und Dokumenten liegt in Deiner Verantwortung
  • Du beantwortest Fragen in allen sozialversicherungs-, -steuer-, arbeits- und tarifrechtlichen Bereichen souverän und verbindlich
  • Bei der Umsetzung von HR-Projekten wirkst Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zu Prozessverbesserungen proaktiv ein

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Du bringst Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft mit
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und ein gutes IT-Verständnis runden Dein Profil ab
  • Du bist teamorientiert und arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und zuverlässig
  • Gute kommunikative Kompetenzen und eine Dienstleistungsorientierung zeichnen Dich aus
  • Die Arbeit mit Menschen bereitet Dir Freude, und Du entwickelst gern eigene Ideen, die Du einbringst

  • Interessante Entwicklungsaufgaben in einem Traditionsunternehmen
  • Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesslandschaft
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen
  • Attraktive Vergütung
  • Ein engagiertes freundliches Team, das Spaß an der Arbeit hat
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