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Jobbeschreibung

Die OTTO JUNKER Unter­nehmens­gruppe ist ein welt­weit tätiger Anlagen­bauer in den Berei­chen Ther­mo­pro­zess­anlagen, Gießerei­anlagen und Edel­stahl­gießerei. Mit unseren rund 700 Mitar­beitern welt­weit bieten wir unseren Kunden höchste Zuver­läs­sigkeit, Flexi­bilität und exzellente Qualität. Durch die enge Zusam­men­arbeit mit der RWTH Aachen steht OTTO JUNKER für Inno­vation und fort­schritt­liches Denken. Die Zuver­läs­sigkeit und Lang­lebig­keit der Produkte ist das Ergebnis deutscher Inge­nieurs­kunst, ergänzt durch einen welt­weit agie­renden Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung einen

Elektrokonstrukteur (m/w/d)


  • Selbstständige und verant­wortliche Durchführung von Berechnungen für mechanische und thermische Systeme für Wärme­behandlungs­anlagen, Entwurfs- und Detail­konstruktionen sowie Unter­stützung bei der Inbetriebnahme
  • Erstellung und Freigabe von Spezifikationen / Pflichten­heften zur Untervergabe von Arbeits­paketen einschließlich Überprüfung und Freigabe der Arbeitsergebnisse
  • Planung, Steuerung und Überwachung des Projekts von Terminen über Kosten / Budgets bis zum Ressourcen­einsatz
  • Fertigungs- und Baustellen­inspektionen
  • Technische Unterstützung des Vertriebs im Rahmen der Anlagen­projektierung und Angebots­erstellung und Ansprech­partner für Lieferanten (Konstruktion, Zukauf, Fertigung)

  • Abgeschlossenes Studium Elektro­technik oder Maschinen­bau
  • Branchenkenntnisse Schwer­maschinen- und Anlagenbau (idealerweise Ofenbau­konstruktion) sowie Berufs­erfahrung im oben genannten Aufgaben­gebiet
  • Erfahrung in Entwurf, Auslegung, Berechnung, Konstruktion und Inbetrieb­nahme von Schwermaschinen und Industrieofen­anlagen
  • Gefahrenanalyse sowie Festlegung und Entwurf der Sicherheits­einrichtungen
  • Erfahrung im Erstellen von Betriebs- und Wartungs­anleitungen gemäß CE
  • CAD-Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
  • Erfahrung mit Produktions­planungs- und Steuerungs­systemen (PPS)
  • Englisch in Wort und Schrift

  • Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsmodelle
  • Attraktive Vergütung und finanzielle Zuschüsse
  • Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Herausfordernde und spannende Projekte
  • Fachliche Weiterentwicklung und Förderung
  • Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Gesundheitsförderung
  • Individuelle Personal- und Talentförderung
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