Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für die Universitäts-Frauenklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Belegungsmanagerin / Belegungsmanager (m/w/d)
für das Klinikmanagement in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.
Die Klinik deckt alle Fachbereiche zur Frauengesundheit ab. Sie ist u. a. als "Brustzentrum", "Gynäkologisches Krebszentrum" und als "Babyfreundlich" zertifiziert. Die geburtshilfliche Abteilung bildet zusammen mit der Neonatologie und der Pränataldiagnostik das Perinatalzentrum (Level I).
- Koordination von Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen unter optimaler Nutzung der vorhandenen Kapazitäten
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Einweisern
- Planung, Steuerung, Überwachung und Optimierung des individuellen Behandlungsprozesses während des stationären Aufenthaltes
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Prozessoptimierung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Fähigkeit zur interdisziplinären kooperativen Zusammenarbeit
- Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations-, Konsens- und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Oragnisationstalent, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität, Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
- Sichere Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
- Gute, fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP ISH*med von Vorteil
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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