Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
In strategischen Fragen haben wir keine Lust auf Linienflüge. Wir chartern lieber eine Rakete. Oder bauen bestenfalls gleich unsere eigene, um den bonprix Weg gehen zu können. Meist den schnelleren. Immer den mutigeren. Denn wir wollen der digitalen Fashionwelt unseren Stempel aufdrücken.
Du wirst Teil des Teams Supply Chain Controlling, das die komplette Prozesskette der textilen Warenbeschaffung beleuchtet und mit den relevanten Kennzahlen bewertet. Dabei spielen Kriterien wie Effizienz und Geschwindigkeit aber auch Transparenz und Nachhaltigkeit wichtige Rollen. Auf Basis aussagekräftiger Analysen entwickelt das Team operative und strategische Handlungsempfehlungen.
Deine Aufgabe
Der Schwerpunkt Deiner Aufgaben liegt im Standardreporting des Teams. Hier wirst Du einige der zentralen Reports regelmäßig aktualisieren, verifizieren und inhaltlich prüfen. Darüber hinaus unterstützt Du Deine Teamkolleg*Innen bei der Erstellung von Analysen und Präsentationen aus deren jeweiligen Verantwortungsbereichen (Qualität, Frachten, Lieferanten etc.)
Dein Beitrag
Mit den von Dir erstellten Reports leistest Du einen wichtigen Beitrag für die operative Steuerung der Prozesse in der Supply Chain.
Dein Umfeld
Im sechsköpfigen Team triffst Du auf Expert*Innen aller Aspekte einer nachhaltigen Supply Chain. Je nach Fachgebiet arbeiten die Teammitglieder mit Kolleg*Innen aus Warenbeschaffung, Qualitätsmanagement oder Corporate Responsibility zusammen. Die datentechnische Weiterentwicklung der jeweiligen Fachthemen findet dabei in enger Zusammenarbeit mit der Einkaufs-IT statt.
Deine Freiheit
Im Rahmen der Reporting-Zeitschienen kannst Du selbstständig arbeiten und Dir Deine Zeit flexibel selbst einteilen. Auch örtlich kannst Du Deine Arbeit frei gestalten, das Mobile Office ist für uns selbstverständlich.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Du bist noch mindestens 1 Jahr eingeschriebene (r) Student*In (m/w/d) im Bereich BWL/VWL, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Deine Erfahrung
Dein Know-how aus dem Studium und Dein hohes Interesse an globalen Wirtschaftsprozessen sind wichtige Voraussetzungen. Idealerweise hast Du schon über Praktika Erfahrungen in internationalen Unternehmen gesammelt.
Deine Skills
Du bist sicher in der Aufbereitung und Analyse von Daten in Excel. Darüber hinaus hast Du mindestens Grundkenntnisse in SQL.
Deine Softskills
Dich zeichnet eine zuverlässige, strukturierte und exakte Arbeitsweise aus. Dich treibt eine hohe Eigenmotivation und Neugier an. Du kannst Dir Themen eigenständig erschließen, bist aber auch ein sehr guter Teamplayer.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen