Jobbeschreibung
Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitende an verschiedenen nationalen Standorten.
Aktuell suchen wir für unsere Niederlassung in Trier einen:
kaufm. Kundenbetreuer (m/w/d)
Als kaufm. Kundenbetreuer (m/w/d) sind Sie vor allem für die Betreuung von Wohnimmobilien zuständig:
- Eigenverantwortliche und professionelle Betreuung unserer Wohnimmobilien
- Selbstständige Mieterbetreuung inkl. mieter- und objektspezifischer Kommunikation - erste Ansprechperson
- Mietvertragsmanagement inkl. Überwachung mietvertraglicher Rechte und Pflichten bzw. deren Anpassung/Durchsetzung
- Steuerung und Überwachung der externen Dienstleister zur optimalen Bewirtschaftung der betreuten Liegenschaften
- Sicherstellung und Erstellung der monatlichen Reportings und Anwendung bestehender Controlling-Instrumente
- Festlegung und Kontrolle geeigneter Maßnahmen zur proaktiven Mietergewinnung und -bindung
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare kaufm. Ausbildung
- Erfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien
- Gute Englischkenntnisse und gute IT-Kenntnisse - idealerweise WODIS Sigma
- Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungssicherheit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs– und Weihnachtsgeld, und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Teamevents, wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege
- Entwicklungspotential mit Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Kernarbeitszeit Mo. bis Do. 9 – 15 Uhr und Fr. 9 — 12 Uhr)
- Corporate Benefits