Jobbeschreibung
Curacon öffnet Ihnen Türen und Perspektiven!
Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.
Die Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht für ihr Tochterunternehmen Sanovis GmbH zum nächstmöglichen Termin bundesweit an den Standorten Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Stuttgart oder Köln – und bieten dabei eine hohe Flexibilität hinsichtlich Ihres Arbeitsortes:
(Senior) Manager Unternehmensberatung (m/w/d) im Bereich Restrukturierung und Sanierung
- Beratung von Mandanten der Gesundheits- und Sozialwirtschaft (Krankenhäuser, Eingliederungshilfe & Co.) – die Projekte sind vielseitig und umfassen u. a.:
- Verantwortliche Leitung von Gutachterverfahren (IDWS6, IDWS10, IBR)
- Verantwortliche Leitung von Projekten zur Sanierungsumsetzung und Multiprojektmanagement
- Mitwirkung bei Angebotserstellung und Akquise
- Weiterentwicklung der Methoden und Instrumente im Beratungsfeld
- Halten von Vorträgen und Publikation von Fachbeiträgen
- Wirtschaftswissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbarer akademischer Background)
- Sie sind ein „Branchenkenner“ (m/w/d): Expertise durch mehrjährige Tätigkeit vorrangig im Bereich der Gesundheitswirtschaft/Kliniken oder der Eingliederungshilfe
- Davon mind. 5 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Position in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, alternativ in einer einschlägigen Beratungsgesellschaft
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Sanierungen
- Gute Methodenkompetenz im Bereich Sanierung und Restrukturierung
- Unternehmerisches und konzeptionelles Denken
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Akquisitorische Stärke, Eigeninitiative, Netzwerker (m/w/d)
- Sie starten als (Senior) Berater / Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, außerdem flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
- Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote
- Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden.
- Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office- Optionen (Tätigkeit kann grundsätzlich bundesweit ausgeübt werden)
- 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsangebote
- u. v. m.