Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Sie! Erfahren Sie mehr über uns und finden auch Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
- Sie kümmern sich um die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie in den jeweiligen Firmenkundensparten.
- Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung der Sparkassen im zugeordneten Geschäftsgebiet.
- Dabei fungieren Sie als erster Ansprechpartner:in und Spezialist:in für Ihre Vertriebspartner:innen.
- Die Begleitung und Durchführung von Kundengesprächen im qualifizierten Geschäft fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie planen Schulungen und Veranstaltungen und führen diese selbstständig durch.
- Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team an der Entwicklung von spartenübergreifenden Versicherungslösungen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (all genders) o. ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einen höherwertigen Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb – idealerweise im Gerwerbe- oder Firmenkundengeschäft
- Bereitschaft zur Weiterbildung „Firmenkundenspezialist/in DVA" oder vergleichbare Ausbildung, ggf. Riskmanager ISO 31000
- Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgepräge Methodenkompetenz und das Beherrschen von Kommunikations- und Moderationstechniken
- Souveränes und verbindliches Auftreten gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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