Jobbeschreibung
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Umwelt und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur eine*n
Stabsstellenleiter*in für die Stabsstelle Verbraucherschutz
Die Aufgaben der Stabsstelle Verbraucherschutz werden von Mitarbeiter*innen in den Bereichen Veterinärüberwachung und Lebensmittelüberwachung wahrgenommen. Gemeinsam arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Duisburg.
Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
- Personalführung und -entwicklung für die rund 30 Mitarbeiter*innen der Stabsstelle
- Budgetplanung und Budgetkontrolle, einschließlich Berichtswesen
- Leitung des Bereiches Lebensmittelüberwachung
- Sondermaßnahmen organisieren, insb. aufgrund aufsichtsbehördlicher Weisungen oder im Krisenfall
- Ausbildung von Lebensmittelchemie-Praktikant*innen
- Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen für politische Gremien
- Beantwortung von Verbraucher- und Presseanfragen, einschließlich VIG
- Fertigung von Stellungnahmen bei Rechtsetzungsvorhaben
- fachliche Bearbeitung von Klageverfahren
- Betreuung von Sonderprojekten
- Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Stabsstelle
- abgeschlossenes zweites Staatsexamen für Lebensmittelchemiker*innen sowie Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung „staatlich geprüfte*r Lebensmittelchemiker*in und
- eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Themenfelder des Verbraucherschutzes
- Innovationsbereitschaft und Kreativität
- analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Fragestellungen aus Verbrauchersicht aufzubereiten und zu kommunizieren
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits