Jobbeschreibung
Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d)
Stuttgart
Vollzeit | DEKRA SE | DE50835299-01
Über DEKRA
Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 49.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?
- Sie sind zuständig für die anforderungsgerechte Bearbeitung von Personalvorgängen und die Unterstützung der Führungskräfte z. B. aus einem Teilbereich der Niederlassungen der DEKRA Automobil GmbH
- Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen sowie die Durchführung der operativen Personalarbeit gehört zu Ihren Hauptaufgaben
- Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR Aktivitäten vertrauensvoll um
- Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR Business Partnern und HR Expertenfunktionen
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
- Darüber hinaus sind sie zuständig für die Mitgestaltung, Anpassung und Optimierung von Prozessen und arbeiten in Personalprojekten mit
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität
- Gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr