Jobbeschreibung
Werden auch Sie ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagieren Sie sich mit uns im Team – ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft.
Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region. Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur Smart-City-Region voran.
Wir suchen Sie als
Monteur / Techniker Field Service Multimedia und Mobilfunk (m/w/d)
- Inbetriebnahme von Neuinstallationen, Umbauten und Erweiterungen im Access-Umfeld
- Verwaltung von Auftragssystemen, wie z. B. Vario oder Znuny, und Monitoring-Systemen im technischen Bereich
- Entstörung im Netz im Bereich IP, WDM und CATV
- Bürotätigkeiten, wie z. B. Arbeitsvorbereitung, Dokumentation und Konfiguration von Netzkomponenten
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Kommunikationselektroniker:in oder IT-Systemelektroniker:in, sowie entsprechende Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich IP: Grundlagen der Netzwerktechnik (z. B. Layer 2, Layer 3), Erfahrung mit Switch-Konfigurationen, Verständnis von Kommandos und deren Funktion sowie Erfahrung im Umgang mit CLI
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse daran, sich mit dem ständigen Wandel neuer Techniken auseinanderzusetzen
- Sicheres Auftreten und Flexibilität
- Motivation zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Führerschein Klasse B
Unternehmenskultur
Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing
Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche oder Teilzeit
Vergütung und Zusatzleistungen
Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, ÖPNV-Zuschuss
Weiterentwicklung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme
Gesundheit und Nachhaltigkeit
Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern, E-Bikes zur beruflichen und privaten Nutzung