Jobbeschreibung
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, bei dem Sie die Aufgaben des Teams „Leadership, Development and Culture“ mit Schwerpunkt auf Culture/Diversity & Inclusion kennenlernen, mit einem vielfältigem Team zusammenarbeiten und spannende Einblicke in andere HR Teams gewinnen können? Dann übernehmen Sie ab sofort oder nach Vereinbarung für folgende Aufgaben Verantwortung:
- Mitwirken bei der Konzeption und Implementierung nationaler und internationaler Maßnahmen zur Förderung von Diversity and Inclusion
- Umsetzung von vielfaltsgerechter Sprache in unternehmensweit genutzten Texten/Medien, wie dem LMS oder unserem Intranet
- Unterstützung bei internen Umfragen zu verschiedenen Themen wie Trainingsbedarf, Diversity und Gesundheitsmanagement
- Organisation, Betreuung sowie Nachbereitung von Trainings und Seminaren innerhalb unserer unternehmenseigenen Academy
- Mithilfe bei der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten, z.B. mit SAP SuccessFactors
- Recherchetätigkeiten rund um die Themen: Trends im Diversity Management, externe Schulungsangebote sowie Trainingsanbieter
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftspsychologie,- pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Personalmanagement oder Diversity and Inclusion von Vorteil
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und Textsicherheit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Leidenschaft und Kreativität rund um Diversity and Inclusion
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops