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Jobbeschreibung

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei denken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.

Als People & Culture Strategy Team unterstützen wir unsere Head of People & Culture der HypoVereinsbank (HVB) in strategisch relevanten Themen und Fragestellungen. In diesem Zuge arbeiten wir direkt mit unserer Head of People & Culture zusammen. Darüber hinaus kollaborieren wir mit Kolleg:innen aus diversen Geschäftsbereichen der HVB in Deutschland und der UniCredit Group auf Holding-Ebene.
In unserem Team bündeln wir zentral übergreifende Personalthemen und gestalten diese in entsprechenden Projekten, Initiativen und Formaten aus. Ein besonderer Fokus unserer Arbeit liegt auf unserer People & Culture Strategie, dem operativen Business Management unseres Bereich sowie den Themengebieten Diversity Equity & Inclusion (DE&I), soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit.

Anstellungsart: Full-time

• Du unterstützt in der Konzeption und Umsetzung strategischer People & Culture Themen sowie im operativen Tagesgeschäft unseres Bereichs. Dabei bekommst Du einen umfassenden Einblick in die Funktion von People & Culture innerhalb der HVB sowie der UniCredit Group und lernst so unseren Bereich in all seinen Facetten und mit all seinen Aufgaben kennen.
• Du übernimmst Verantwortung im Business Management für unsere Head of People & Culture, z.B. bei der Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung, Ad-Hoc Anfragen oder in der Vorbereitung von Events.
• Du gestaltest Initiativen und Formate zum Thema DE&I, arbeitest eng mit unseren Diversity Sponsor:innen und Mitarbeiter:innen Netzwerken zusammen und unterstützt bei der Erstellung von KPI Analysen.
• Du erhältst einen Einblick in das soziale Engagement der Bank und bist an der Entwicklung von Konzepten und Formaten involviert, die das Thema Nachhaltigkeit in den Fokus stellen.

• Du befindest Dich am Ende Deines Bachelorstudiums oder bereits im Masterstudium mit großer Motivation und Interesse für den Personalbereich und/oder allgemein für strategische Themen.
• Deine Neugier zeichnet Dich aus, Du begegnest jeder Herausforderung engagiert und möchtest von Tag 1 an Verantwortung übernehmen.
• Mit Deinem selbstbewussten Auftreten, der Fähigkeit andere zu begeistern und Empathie in der Kommunikation überzeugst Du uns.
• Themen packst du mittels „hands-on“ Mentalität an und bist bereit, auch zeitkritische und komplexere Aufgaben erfolgreich zu lösen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift.

• #UnlockYourPotential – Eine steile Lernkurve ist Dir garantiert. In Deinem abwechslungsreichen Praktikum kannst Du Dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit Praxiseinblicken ergänzen und so herausfinden, wo Deine Leidenschaft liegt.
• #BalanceYourLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalte Deinen Arbeitsalltag dank Gleitzeit so, wie er am besten zu Dir passt.
• #LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
• #BeAppreciated - Du bist von Anfang an Teil des Teams und uns jeden einzelnen Cent wert. Deshalb honorieren wir Deinen Einsatz und Impact mit 2.200€ brutto monatlich für freiwillige und Pflichtpraktika.
• #EnjoyNetworking – Bei uns bist Du von Tag 1 Teil einer lebendigen Community und eines großartigen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Neben Deinem alltäglichen Job warten zahlreiche Events auf Dich, bei denen Du Kontakte in alle Bereiche und Divisionen der Bank knüpfst.
• #EnjoyMunich – Arbeite in der schönsten Stadt Deutschlands: Berge und Seen vor der Haustüre, jede Menge Kulturangebote und natürlich Weißwürste, Oktoberfest und Fußball.
• #ComeAsYouAre – Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen.

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