Jobbeschreibung
Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Compliance als
Compliance Mitarbeiter (d/w/m)
MaRisk-Compliance - Unterstützung der zentralen Stelle Regulatorische Compliance | Teilzeit mit max. 19 Stunden pro Woche
- Identifizierung und Bewertung neuer für die DEG (auch internationalen) Rechtsnormen in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Führung und fortlaufende Pflege des Inventars
- Erstellung der Berichterstattung an DEG-interne Gremien zur Angemessenheit und Wirksamkeit der implementierten Regelungen und zur Einhaltung definierter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit der KfW Konzern Compliance im Rahmen der gruppenweiten Prozesse (u.a. Normenmonitoring/ Berichterstattung)
- Erarbeitung MaRisk-Compliance-relevanter Prozesse und Begleitung bankinterner Projekte
- Unterstützung des NPP-Prozesses (MaRisk AT 8.1) und der Änderungen nach MaRisk AT 8.2 für die Compliance Funktion
- Dipl.-Rechtspfleger, Rechtsanwaltsfachangestellte, Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Compliance Bereich
- Erfahrungen im Umfeld regulatorischer Anforderungen und Geschäftsprozessen bei Kreditinstituten
- Erfahrungen in der Anwendung der RWC Software des VOEB sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten verbunden mit hoher Belastbarkeit und Konfliktstärke
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Problemlösekompetenz, Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke und Selbstorganisation
- sehr gute Englischkenntnisse
- attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
- sehr gute Verkehrsanbindung, arbeitgeberseitig finanziertes Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen
- eigenes Betriebsrestaurant und regelmäßige Firmenevents