Jobbeschreibung
Befristet für 2 Jahre (Köln, München, Hamburg) Deutschland
Werde Teil des Underwriting Casualty/Motor & IFL Teams und unterstütze unsere Underwriter in verschieden Aufgabenbereichen. Durch die Ausführung anspruchsvoller Aufgaben hast Du die Möglichkeit, wertvolle geschäftliche, technische und vertriebliche Fähigkeiten zu erwerben, um Dich auf eine zukünftige Karriere im Versicherungswesen vorzubereiten.
Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Analysieren und Bewerten von Risikodaten der Kunden, Vorbereiten von Preisgestaltungsprogrammen
- Sicherstellung der Datenqualität in den Underwriting-, Tarifierungs- und Datenspeichersystemen
- Ad-hoc-Recherche und Projektarbeit, zur Bereitstellung von Informationen für die Underwriter, als Grundlage für fundierte Underwriting-Entscheidungen
- Unterstützung bei der Erfüllung der Underwriting-Verwaltungsrichtlinien
- Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit in anderen Bereichen der Industrieversicherung zu hospitieren
Du wirst an den Head of UW Casualty/Motor Germany & IFL Germany, Austria & CSEE berichten.
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Wir suchen Dich mit folgenden Fähigkeiten:
- Hohe Zahlenaffinität und ein hohes Interesse an der Weiterverarbeitung und Anwendung der Daten insbesondere in Excel und internen Tools
- Fortgeschrittenes Bachelorstudium und min. 1 Jahr Reststudienzeit vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Risiko- und Versicherungswesen/Wirtschaftsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Software (Excel, PowerPoint, Word)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß und Interesse an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
- Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit überdurchschnittlicher Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
- Für uns ist die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit ein Muss − unter anderem mit 20 plus 1 Tagen Urlaub, einem flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, 1 Tag in der Woche von zu Hause zu arbeiten
- Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden mit guter, öffentlicher Verkehrsanbindung
- Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie unternehmensinterne Einstiegschancen
FIND your future
AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu.
Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten – sei es im Sach- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines.
Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.
Erfahre mehr unter axaxl.de.
Inclusion & Diversity
AXA XL verpflichtet sich zu Chancengleichheit in allen Beschäftigungsbereichen. Wir schützen und unterstützen die Rechte aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Nationalität, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Religion, Familienstand oder Behinderung und lehnen jede Form von ungerechtfertigter oder rechtswidriger Benachteiligung ab.
Wir wissen, dass eine inklusive Kultur und eine vielfältige Belegschaft für den Erfolg von AXA XL entscheidend sind. Deshalb haben wir die strategische Entscheidung getroffen, eine möglichst vielfältige Belegschaft anzuwerben, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und gleichzeitig eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jede und jeder bei der Arbeit voll einbringen und das höchste Potenzial erreichen kann. Es geht darum, einander − und unserem Unternehmen − zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.
- Fünf Business Resource Gruppen mit dem Fokus auf die Themen Gender, LGBTQ+, Ethnizität und Herkunft, Diversität und Inklusion mit 20 Gruppen auf der ganzen Welt
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Familienfreundliche Urlaubsregelungen
- Aufnahme in den Diversity Best Practices Index
- Unterzeichner der UK Women in Finance Charter
Weitere Informationen findest Du im Abschnitt Inclusion & Diversity auf unserer Website.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des frühesten Eintrittsdatum an [email protected].
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