Jobbeschreibung
Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft.
Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energie- und Verkehrswende voranzutreiben: #EveryDayForFuture
Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen.
Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen.
Ergänzend haben wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut, das von Mieterstrom über Elektromobilität und Sharing bis zu Smart Home und Ambient Assisted Living reicht, um Gebäude und Quartiere noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten.
Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, die mit über 4.250 Mitarbeitern, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-Up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten ist.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Leinfelden-Echterdingen suchen wir Sie ab sofort.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das standortübergreifende Team Training und Support.
- Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie neue Lernformate und entwickeln bestehende Lernformate weiter. Mit kreativen Ideen setzen Sie diese grafisch und zielgruppenspezifisch in und mit neuen Medien um.
- Sie wirken als Teil unserer Abteilung Prozessentwicklung und -management bei spannenden Change Projekten, unter Anwendung agiler und digitaler Technologien mit und bringen diese zum Erfolg.
- In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung stellen Sie die zielgruppenkonforme und qualitativ hochwertige Bereitstellung relevanter Trainingspläne und Fachtrainings für die definierten Zielgruppen innerhalb der Serviceorganisation sicher.
- Sie verantworten die Organisation und Durchführung des Supports für die Serviceorganisation mit Fokus auf die SAP-basierten Prozesse (SAP-SD, SAP-CS, Mares, SAP-BW).
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen des Medien- und Bildungsmanagements/Digital Learning, des Technischen Informationsdesigns, der Technischen Redaktion, der Erwachsenenbildung/Wirtschaftspädagogik, Didaktik oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind in der Lage durch Ihre Führungserfahrung, Ihre sehr hohe Methodenkompetenz im Prozessmanagement sowie Ihre Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen und Innovationstechniken Ihr Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Umfassende Kenntnisse in der didaktischen Konzeption von multimedialen digitalen Lernmedien und deren wirksamen Einsatz in der Erwachsenenbildung sowie Erfahrung im Management von Lernmanagementsystemen (vorzugsweise Avendoo) runden Ihr Profil ab.
- Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten, Mediationsfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Ihre Arbeit erbringen Sie flexibel und haben auch die Möglichkeit an bis zu 8 Tagen im Monat im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie erhalten eine intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während Ihrer Einarbeitung.
- Auf unserer Lernplattform TrainingCampus können Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.