Jobbeschreibung
Die EWN ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Das Entsorgungskonzept der EWN GmbH basiert auf der unmittelbaren Demontage der sechs stillgelegten Reaktorblöcke in Lubmin und Rheinsberg.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.
- Kontrolle und Überwachung der Betriebsanlagen zur Ver- und Entsorgung des Standortes (hinsichtlich der gesetzlichen und betrieblichen Vorschiften sowie der behördlichen Auflagen)
- Selbstständige Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen nach Anweisungen bzw. Mitwirkung bei der Festlegung von Sofortmaßnahmen im Störungsfall
- Durchführen von Schalthandlungen / Freischaltungen für Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten in Ver- und Entsorgungsleitungen
- Wartung und Instandhaltung des Wasserwerks und des dazugehörigen Rohrleitungsnetzes
- Wartung und Instandhaltung des Schmutz- und Regenwassernetzes
- Kontrolle und Ablesen von Zählwerken der Gas-, Wasser-, Wärme- und Druckluftversorgung zu Abrechnungszwecken
- Vorbereitung, Durchführung bzw. Beaufsichtigung von wiederkehrenden Prüfungen/ Funktionserprobungen und deren Protokollierung
- Selbstständiges Führen von Nachweisen und Betriebsdokumentationen
- Mindestens 3-jährige technische Berufsausbildung
- Erweiterte Kenntnisse und umfangreiche praktische Fähigkeiten und Fertigkeiten (der unterirdischen Wirtschaft und Rohrleitungssysteme sowie der technischen Infrastruktur)
- Teamfähigkeit und eine strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Kenntnisse im atomrechtlichen Regelwerk wünschenswert
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst