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BFT Planung GmbH

Jobbeschreibung

Leidenschaft, fachliche Expertise und integrale Planung: Das ist die BFT Gruppe. Bei uns arbeiten rund 300 Ingenieur/innen, Architekt/innen und Sachverständige gemeinsam an komplexen Projekten und entwickeln miteinander interdisziplinäre Lösungen für Gebäude, Technische Anlagen, Bauwerke und Leitungsnetze der unterirdischen und verkehrstechnischen Infrastruktur. Unsere Teams gewinnen aus der fachübergreifenden Zusammenarbeit Synergieeffekte und erwecken mit voller Begeisterung innovative und nachhaltige Gebäude sowie Infrastrukturen zum Leben.

Wir suchen kluge Köpfe, die unsere Begeisterung teilen und ihre Potentiale bei uns entfalten wollen.

Teamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Architektur und Baumanagement
für unsere Standorte in Aachen oder Düsseldorf


    Als Teamleitung sind Sie gemeinsam für die übergreifende Leitung, Koordination und Steuerung eines Teams aus der Abteilung Architektur und Baumanagement verantwortlich. Dabei berichten Sie an die Abteilungsleitung. Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des 5- bis 10-köpfigen Teams an unseren Unternehmensstandorten in Aachen und Düsseldorf. Des Weiteren bearbeiten Sie Projekte eigenverantwortlich und entwickeln optimale Lösungen. Sie sind das Bindeglied zwischen Kunden und Projektteam. Dabei beraten Sie unsere Fachkunden strategisch und verantworten die Ergebnisse für die Fragestellungen unserer Bauherren hinsichtlich der Qualität, der Kosten und der Termine.


  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Architekturstudium.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise in den Bereichen Krankenhausplanung und Gesundheitswesen, sowie in der Führung interdisziplinärer Teams.
  • Sie vertreten einen integralen Ansatz von Planung und sind in der Lage, viele Disziplinen zu einem Ziel zu führen.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz durch Kontinuität und Unternehmenserfolg seit fast 40 Jahren
  • Spannende, komplexe und herausfordernde Projekte
  • Ein interdisziplinäres Team in einer offenen Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents: Sport, Gesundheit und Teamveranstaltungen
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