Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als erfahrene:n HR Business Partner für die Betreuung eines Geschäftsbereichs aus unseren insgesamt mehr als 150 Mitarbeitenden.
- Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte Deines Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Themen im Rahmen des gesamten Employee Life Cycle
- Dabei betreust Du die zugeordneten Fachbereiche auch in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten anhand unserer Unternehmens- und HR Guidelines
- Die dazugehörigen administrativen Tätigkeiten (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Personalstammdatenpflege, etc.) übernimmst Du dabei gleichermaßen.
- Du steuerst den Recruiting-Prozess in Deinem Betreuungsbereich, von der Aufnahme der Anforderungen an die Rolle, bis zur Besetzung. Dabei arbeitest Du eng mit der Recruiting-Kollegin zusammen.
- Das Führen von Vorstellungsgespräche gehört für die erfolgreiche Besetzung von Rollen in Deinem Betreuungsbereich ebenfalls dazu.
- Du identifizierst HR-Trends und -Bedürfnisse in Deinem Betreuungsbereich und entwickelst entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Du unterstützt bei der Durchführung von Performance Management Prozessen und bei der Identifizierung von Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden
- Darüber hinaus übernimmst Du Ownership für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Operations-Prozesse und -instrumente sowie weiterer HR-Themen
Diese Aufgaben bereiten Dir in Voll- oder Teilzeit (80%) Freude. Dabei bringst Du die Bereitschaft mit, bei Bedarf Dienstreisen zwischen unseren Offices in Karlsruhe und Stuttgart zu unternehmen.
- Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare mehrjährige Ausbildung mit Personalschwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in in der Personalbetreuung
- Du bist kommunikativ, kannst gleichermaßen gut zuhören wie beraten und zeichnest Dich durch ein höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit aus
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsgesetz – Betriebsverfassungsgesetz optional
- sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Hohe Serviceorientierung, Hands-On-Mentality, unternehmerische Denkweise, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du möchtest etwas bewegen und aktiv zur Entwicklung und zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch runden Dein Profil ab
- Flexible Arbeitsgestaltung/ Hybrides Arbeiten
- State-of-the-Art Technologien
- Moderne Technik und Büroausstattung
- Individuelle Karriereentwicklung
- PIA-Weiterbildungscampus
- Spannende Kunden/ abwechslungsreiche Projekte
- Tolles Team und offene Unternehmenskultur
- Gratis Getränke und Obst, Firmen-Brunch
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Viele weitere Benefits: JobRad, Jobticket, EGYM Wellpass, Workation und tolle Events
- Sonderurlaubstage