Küchenchef (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Berater HR Konzepte/Grundsatz (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsmodelle

Standort: Wiesbaden

• In der Funktion des Beraters HR Konzepte/Grundsatz (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für diverse Perso­nal­instrumente zu HR-Grund­satz­fragen – Hierzu zählen Themen wie Arbeiten im Ausland, Arbeits­modell­varianten sowie das Auseinandersetzen mit aktuellen Trends.
• Sie entwickeln unternehmensweit relevante Personal­konzepte, bereiten Entscheidungsvorlagen vor und präsentieren diese auf Managementebene.
• Des Weiteren gehören die Verhandlungen von Betriebs­vereinbarungen in dem Themengebiet zu Ihren Auf­gaben.
• Sie beobachten Trends, Wettbewerber sowie An­for­der­ungen aus der Regulatorik und nehmen Feedback aus der Belegschaft auf, um das Themenfeld Arbeitsmodelle stetig weiterzuentwickeln.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Human Resources.
• Kenntnisse hinsichtlich Betriebsratsarbeit und Change­manage­ment.
• Relevante Erfahrungen in der Konzeption und Um­setz­ung von Personalinstrumenten.
• Versiert in MS Office (Excel, PowerPoint).
• Souveränes Auftreten, hohe Eigeninitiative, Moderations- und Organisationsgeschick.
• Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte und Prozesse schnell zu erfassen, klar zu strukturieren und pass­ge­naue Lösungen abzuleiten.
• Ein analytischer Weitblick, eine schnelle Auf­fassungs­gabe sowie eine ausgeprägte konzeptionelle Kompetenz zeichnen Sie aus.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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