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Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00039QW

In unserer Abteilung „Digitalisierungsstrategie und –projekte Supply Chain“ am Standort Böblingen treiben wir spannende Themen Rund um die Digitalisierung innerhalb der Mercedes-Benz Supply Chain voran.

In unserem Team arbeiten wir die Digitalisierungsstrategie für die Supply Chain aus, wirken zusammen mit den großen Mitstreitern in der Automotive-Branche am Projekt CATENA-X für einen standardisierten Datenaustausch mit und sind für die Organisation von Innovations-Events mitverantwortlich. Die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für die Supply Chain berücksichtigt auch die Verankerung einer digitalen Kultur.

Du bist motiviert, gemeinsam mit uns die digitale Kultur in der Supply Chain auf ein höheres Level zu heben?

Wir geben Dir Raum zur Entfaltung und gestalten gemeinsam Deinen Aufgabenbereich.
Der Praktikumszeitraum kann nach Absprache angepasst werden, die Mindestdauer von sechs Monaten sollte jedoch eingehalten werden.

Im Rahmen des Vollzeit-Praktikums unterstützt Du unser Team bei folgenden Aufgaben:

• Mithilfe bei der Ausarbeitung & Etablierung einer digitalen Kultur für die Supply Chain
• Entwicklung von Ideen für die interne Digitalisierungsstrategie (Formate und Konzepte) und Vorbereitung von Unterlagen zur Entscheidungsfindung
• Konzeption, Organisation und Begleitung von digitalen Events, Workshops und Foren für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung eines zweitägigen Hackathons
• Pflege einer internen Social Media-Seite, sowie Platzierung der Themen auf Mercedes-internen Kanälen
• Beratung und Unterstützung der Teams in verschiedenen Tools (wie z.B. Microsoft Teams, PowerBI, Low-Code, etc.) und Begleitung bei der Umsetzung von Use Cases

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement
• Teamfähigkeit
• Hohe Auffassungsgabe
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter

[email protected]

zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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