Jobbeschreibung
Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.Teamleitung Personal (m/w/d)
Vollzeit/unbefristet
- Steuerung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Personalwesen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in tarif-, arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung
- Führung der Personalkostenplanungsgespräche mit den Fachbereichen
- Klärung von arbeitsrechtlichen Themen, im Bedarfsfall in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
- Verantwortliche Durchführung von personalwirtschaftlichen Projekten (z. B. Fachkräftemangel, Digitalisierung etc.)
- Erstellung von personalbezogenen Berichten, Statistiken und Controlling-Daten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Hohe Durchsetzungsstärke und ergebnisorientierte Denkweise
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Empathie
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts in Versorgungsunternehmen (TV-V, LPVG etc.) wünschenswert
- Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung.
- Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.
- Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
- Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.
- Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.
- Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
- Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.
- Homeoffice ist bei uns gelebte Praxis.
- Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
- Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
- Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.