Jobbeschreibung
Du bist aktiv und kontaktfreudig und es reizt Dich jeden Tag neue Ideen anzugehen? Du arbeitest verbindlich am Unternehmenserfolg mit? Du hast Lust, Deine berufliche Zukunft gemeinsam mit einem tollen Team langfristig aktiv zu gestalten und wünschst Dir einen Arbeitsalltag, in dem Abwechslung und der Austausch mit den Kollegen nie zu kurz kommen? Dann gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!
Viada steht für gelungene Softwareprojekte und hochwertige Beratung. Als strategischer Partner internationaler Unternehmen und Premiumpartner von Red Hat bieten wir individuelle Lösungen in der Softwareentwicklung sowie rund um Cloud- und Infrastrukturen – natürlich im Viada-Style: exzellent, höchst effizient und in kürzester Zeit. Dafür sorgen unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf deren Kompetenz wir bauen können. Der vertrauensvolle Umgang mit unseren Kunden und untereinander bildet die starke Plattform unserer Unternehmenskultur. Steige in unser dynamisches Team in Dortmund ein und führe unseren langjährigen Erfolg weiter als
Recruiting & Talent Management Specialist (m/w/d)
Unser Team ist ein elementarer und zentraler Bestandteil unseres Unternehmens. Um VIADA weiter voranzubringen, unterstützt du den Personalbereich im:
Active Sourcing: Du bist aktiv auf der Suche nach passenden Kandidaten über Online-Stellenmärkte und Social Media-Plattformen.
Recruiting: Du erstellst selbständig Stellenbeschreibungen, führst das Bewerbermanagement und die Vorauswahl durch. Bei der Stellenbesetzung führst du die Auswahl-Interviews und arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen.
Employer Branding: Du entwickelst zusammen mit dem Marketing Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken und am Markt zu positionieren.
Candidate Experience: Du baust langfristige Kandidatenbeziehungen auf, pflegst diese und unterstützt neue Teammitglieder im Onboardingprozess.
Mitarbeiterzufriedenheit: Du trägst durch aktive Kommunikation im Team und durch die Unterstützung bei Mitarbeiterevents zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Marktpräsenz: Du repräsentierst VIADA nicht nur auf Jobmessen und Recruiting-Events, sondern stellst durch aktives Hochschulmanagement auch einen direkten Draht zu potentiellen Kandidaten her.
- Erfahrungen im Personalbereich oder in den Bereichen Talent Management oder Recruiting
- Großes Interesse an innovativen Recruiting-Strategien und Employer Branding
- Freundliche und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Flexibilität und Spontanität
- Teamgeist
- Vielseitige und spannende Themengebiete in einer aufsteigenden Branche
- Ein tolles Team mit sehr ausgeprägter gegenseitiger Hilfsbereitschaft
- Eine gute Einarbeitung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für Deine Ideen