Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00039QA
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Du möchtest Dich aktiv einbringen, den Alltag im operativen Personalmanagement kennenlernen und Deine eigenen Ideen einfließen lassen? Dann ist das hier Deine Chance auf ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Personalbereich bei Mercedes-Benz. Werde Teil unseres Teams und lerne das Tagesgeschäft in einem Personalbereich bei einer der wertvollsten Marken der Welt hautnah kennen.
Unser Team besteht aus 9 Personalmanagerinnen und Personalmanagern, die zusammen alle Beschäftigten des Marketing & Sales Bereichs in Stuttgart betreuen. Das bedeutet eine breite Themenvielfalt: von der Ausschreibung von freien Stellen, Auswahl der besten Kandidatinnen und Kandidaten, Gehaltsverhandlungen und Einstellungen bis hin zur Beratung Beschäftigter zu den verschiedensten Themen. So sind wir Teil des gesamten Employee Life Cycle und kommen an den verschiedensten spannenden Fällen vorbei.
Generell gilt: wir wollen, dass Dein Praktikum Dir Spaß macht. Dazu gehört auch, dass Du Deine Schwerpunkte mitgestalten kannst.
Unter anderem kommen folgende Inhalte auf Dich zu:
- Kennenlernen der Personalprozesse bei Mercedes-Benz und Mitwirkung an diesen: von Vergütungsthemen über die Einstellung neuer Beschäftigter bis hin zur Personalentwicklung
- Einbringen und Umsetzung Deiner Ideen zur Optimierung bestehender und neuer Prozesse
- Erstellung diverser Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Statistiken
- Mitwirken in diversen HR Projekten, v.a. bezüglich Sourcing und Retention
Wenn Du Dich hier wiederfindest, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
- Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Jura oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office, v.a. Powerpoint und Excel
- Du bist neugierig, engagiert und ein Teamplayer
- Du hast Interesse an der Personalarbeit und hast idealerweise auch schon erste Erfahrungen sammeln können
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café