Jobbeschreibung
Denkmalamt
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Denkmalpflege für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Frankfurt am Main ist eine stark wachsende Stadt und mit rund 770.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Als untere Denkmalschutzbehörde hat der Magistrat der Stadt Frankfurt am Main das Denkmalamt mit dem Schutz und der Pflege der Kulturdenkmäler im Frankfurter Stadtgebiet betraut. Ziel von Denkmalschutz und Denkmalpflege ist es, die Kulturdenkmale als Quellen und Zeugnisse menschlicher Geschichte und Entwicklung zu schützen und zu erhalten. Dabei wirkt das Denkmalamt darauf hin, dass sie in die städtebauliche Entwicklung einbezogen werden.
Wir suchen zum 01.01.2025 eine:n
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Denkmalpflege
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 15 TVöD
- Leitung der Abteilung mit derzeit 7 Mitarbeitenden
- Überwachung und Betreuung der denkmalgeschützten Objekte Frankfurts im Bereich Bau-, Garten- und Kunstdenkmalpflege im Hinblick auf denkmalpflegerische Erfordernisse
- wissenschaftliche Dokumentation und Bearbeitung der Objekte innerhalb der zu betreuenden Stadtteile
- Bearbeitung von Anfragen städtischer Ämter und Gremien sowie Magistratsberichten und ‑vorträgen, redaktionelle Betreuung von Fachpublikationen und Vorträgen zu ausgewählten fachlichen Themen
- aktive Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Vorträge und Beiträge in den sozialen Medien
- Vertretung der Amtsleitung
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ. / FH) / Bachelor / Master) Fachrichtung Kunstgeschichte, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- möglichst Befähigung für den höheren wissenschaftlichen Dienst
- Promotionsanschluss bzw. Aufbaustudium Denkmalpflege erwünscht
- langjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben
- gute Fachkenntnisse in Bau- bzw. Kunstgeschichte, historischen Bautechniken und Ausstattungsgeschichte
- Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zum fachübergreifenden, querschnittsorientierten Denken und Handeln
- Medienkompetenz
- Genderkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge
- ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie "Bike&Business" (Fahrradleasing für Beschäftigte) und Vergünstigungen im hauseigenen Betriebsrestaurant "Mainarcaden"
- wertschätzende Arbeitsatmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team sowie Führungsverantwortung in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen