Jobbeschreibung
Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,6 Millionen Gemeindeglieder in 1.131 Kirchengemeinden und bietet rund 18.500 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Revisor*innen Interne Revision
mit einem Stellenumfang von insgesamt 1,5 Stellen. Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO.
Die Interne Revision dient der Stärkung der Fähigkeit der Organisation, Werte zu schaffen, zu schützen und zu erhalten. Als Revisor*in unterstützen Sie die Stabsbereichsleitung Interne Revision dabei, unabhängige, risikobasierte sowie objektive Prüfungssicherheit, Beratung, Erkenntnisse und Voraussicht an die in der Geschäftsordnung der Internen Revision definierten Adressaten zu liefern.
Im Einzelnen ergeben sich daraus u. a. folgende Aufgaben:
- Durchführung von Audits der Internen Revision gemäß des Revisionsplans in der Gesamtkirche, in diesem Zuge insbesondere Prüfung der Recht- und Ordnungsmäßigkeit, der Funktionsfähigkeit, der Zweckmäßigkeit und der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns
- Prüfung des Aufbaus und der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems (IKS), Erarbeitung von Optimierungs- und Verbesserungsvorschlägen sowie Verfolgung von deren Umsetzung (Follow Up)
- Vorbereitung und Durchführung von prozessorientierten und projektbegleitenden Prüfungen aller Verwaltungsbereiche und Erarbeitung von Empfehlungen auf Basis von Revisionsergebnissen
- Erstellung von aussagekräftigen, adressatengerechten und schlanken Prüfungsberichten und Präsentation von Prüfungsergebnissen
- Mitarbeit bei außerplanmäßigen Sonderprüfungen und Unterstützung der Stabsbereichsleitung in grundsätzlichen Fragestellungen
- Mitarbeit beim Aufbau und der Sicherung der Prüfungsdokumentation, hierbei Erstellung und Pflege des Revisionshandbuches sowie der Prüfungslandkarte der Internen Revision (Audit Universe) sowie Mitwirkung und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der geplanten Einführung von software- und KI-gestützten Revisionsprozessen
- Anfertigung von Stellungnahmen und Beantwortung von Beratungsanfragen der Auftraggeber*innen und geprüften Stellen zu revisionsrelevanten Themen wie Compliance, Risikomanagement, Qualitätsmanagement
- Teilnahme an Sitzungen, Veranstaltungen, Tagungen und Besprechungen
Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.
- Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Interne*r Revisor*in DIIR) und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Interne Revision, Prüfungswesen und/oder kirchliche/öffentliche Verwaltung nachgewiesen werden
- Vertiefte Kenntnisse der Revisionsstandards (insb. Deutsches Institut für Interne Revision und Global Internal Audit Standards)
- Kenntnisse in Rechtsgrundlagen, Kommentierung und Rechtsprechung zum kirchlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Personalrecht
- Gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen und Regelungen als auch der Arbeitsbereiche in der EKHN und ihrer Repräsentanten sind von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten, Formulierungsgeschick, Flexibilität bei Gesprächen und Ausdrucksstärke bei der Präsentation von Ergebnissen, schnelle Auffassungsgabe, Engagement
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, kooperative Zusammenarbeit mit den zu prüfenden Bereichen, IT-Affinität sowie Flexibilität bezüglich möglicher Außendiensttermine
- Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.143,00 EUR bis 6.673,30 EUR brutto mtl. je nach Stufenzuordnung)
- Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich
- Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Kantine