Jobbeschreibung
Das Ulmer Unternehmen c-entron Software GmbH zählt zu den führenden Anbietern im ERP-Softwareumfeld und bietet mit der Warenwirtschaft c-entron die maßgeschneiderte Lösung speziell für IT-Systemhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Mit einem Team aus etwa 40 Mitarbeitern wird die Software stetig weiterentwickelt, supportet und geschult. Wer zu uns kommt, erlebt eine besondere Kombination: aus Leistung und Wertschätzung, aus Generalisten und Spezialisten, aus Strategen und Branchenexperten.
Wir wachsen und haben an unserem Firmensitz in Ulm folgende Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden) zu besetzen:
Online Marketing Manager / Digital Marketing Manager (m/w/d)
- Ausbau / Aufbau unseres Marketings: Entwicklung von Marketing-Strategien mit Fokus auf B2B-Leadgenerierung
- Kampagnensteuerung: Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen (z. B. Retargeting)
- Optimierung: Steuerung der Performance im SEO- und SEA-Bereich, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Conversionrate
- Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam und der Geschäftsführung
- Ideenmanagement: Weiterentwicklung von Konzepten, Contenterstellung etc.
- Evaluation: Analyse der Aktivitäten und Erstellung von Berichten zur Erfolgsmessung
- Koordination: Steuerung externer Dienstleister / Agenturen
- Markttrends: Identifizierung von aktuellen Trends sowie Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen
- Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Marketing / Kommunikation, Digital- / Online-Marketing, alternativ kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d) mit Berufserfahrung im o. g. Bereich oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Dialog-Marketing und/oder im Online-Marketing bzw. Social-Media-Marketing.
- Zahlenaffinität, versierter Umgang mit den gängigen Tracking- und Analysewerkzeuge und KPI-Reportings
- Verkaufs- und Vertriebsorientierung, Kommunikationsgeschick sowie konzeptionelles, kreatives Denkvermögen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Arbeitszeit-Modell
- Persönliche und berufliche Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen in der Woche (basierend auf einer Vollzeitstelle)
- Täglicher Know-how-Transfer bei interdisziplinären Projekten und in unserem Social Intranet
- Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Wirksamkeit in einer dynamischen Arbeitswelt
- Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern