Jobbeschreibung
Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Mitarbeiter*in im Hardwareservice
(EG 5 TVöD-VKA)
zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Besetzung von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr sichergestellt ist und eine Vollbesetzung mit zwei geeigneten Bewerber*innen erreicht wird.
Wir über uns:
Die Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ besteht aus elf Mitarbeiter*innen. Dieses Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft der Kreisverwaltung mit ihren ca. 700 Benutzer*innen und rund 40 Fachanwendungen.
- Hardwareservice, hierzu zählen unter anderem der Auf- und Abbau sowie die Wartung anwendungsseitige Hardware und der Vor-Ort-Service bei Hardwarestörungen
- Druckerservice, wie beispielsweise die technische Betreuung von Arbeitsplatz- und Netzwerkdruckern, die Tonerbewirtschaftung sowie deren Wechsel
Voraussetzung für die Stelle ist
- eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung, vorzugweise im technischen Bereich
- Grundkenntnisse in der IT
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- der Nachweis des deutschen Sprachniveaus C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens
Vorzugweise bringst du erste Erfahrungen im IT-Support mit.
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht
- betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)