Jobbeschreibung
Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozialunternehmen interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Berufen in Pflege, Teilhabe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Verwaltung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jährlich unsere Leistungen in Anspruch oder engagieren sich mit uns im Sozialraum.
Zukunftsinvestition?
Wie wär's mit deiner Karriere.
Recruiting ist deine Leidenschaft und du möchtest deine Erfahrung und Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst dich sicher in den Sozialen Medien? Dazu hast du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen?
Dann bewirb dich in Meckenbeuren als
Recruiter für den Flexpool Altenhilfe (m/w/d)
und baue mit uns gemeinsam unser Flexpool-Büro auf.
Der Flexpool wird durch ein Flexbüro gesteuert. Du bist Teil des Büros, das aus einer Leitung, einem Disponenten und einem Recruiter besteht. Im Flexbüro bieten wir Pflegekräften und weiteren Berufsgruppen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das Flexteam-Büro dafür, dass sich auch die Kolleginnen und Kollegen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.
Als Recruiter (m/w/d) sicherst du mit zielgerichteten Online- und Offline-Kampagnen und deinem Netzwerk einen schnellen und richtigen Match zwischen dem Bedarf der Fachbereiche und dem Arbeitsmarkt. Du gestaltest die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mit. Das Büro ist in der Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH angesiedelt.
- Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen, z. B. Pflegefachkräfte / Heilerziehungspfleger (m/w/d), für unsere Flexpools in der Altenpflege
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social-Media- und Marketingkampagne
- Durchführung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Abstimmung mit der Personalabteilung und Unternehmenskommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Flexpool-Disponenten sowie der Flexpool-Leitung
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Kenntnisse im Personalmarketing, z. B. hinsichtlich Social Media und Online-Ads-Kampagnen, wünschenswert
- Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team
- Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u. a. Caritas-Tarif AVR)
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie
- Teamtage und Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Vielfältige Angebote an unserem Standort, wie Betriebskantinen, Einkaufsmöglichkeiten und eine KFZ-Werkstatt
- Gestaltungsspielraum und Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Flexpools
- Individuelle Einarbeitung, abgestimmt auf die persönliche Erfahrung und den beruflichen Hintergrund